为了提升内部员工的逻辑思维、写作和沟通能力，2014年10月底，集团组织行政人资体系内5名员工进行了《逻辑思维与有效表达》培训。为了让体系内更多的员工学习这项技巧，2015年3月26日，集团专门组织行政人资体系进行了内部转训，培训讲师由内部参训人员于甜担任。她分别从金字塔结构逻辑、“自上而下表达，自下而上思考”、演绎归纳推理、用演示图表说话等几个方面进行了分享。培训当中，更是以分组讨论形式，并通过丰富的实战案例解析，使抽象的逻辑思维知识变得形象、生动，让参训人员更易于理解与掌握。而且通过这次“头脑风暴”，参训人员参与度极高，收获颇丰。
其次，参训人员还对《工作日志》编写进行了积极讨论，会上，集团副总经理王宏特别向大家分享了拟写《工作日志》的重要性，并重点强调，要求所有行政人资体系人员在培训中，要放下姿态，以“空杯”心态积极地去学习；在工作中，要具有强大的执行能力和学习能力，以“没有最好，只有更好”的标准严格要求自己，真正打造成专业过硬、素质优良、作风突出、勇打胜仗的优质团队！
培训讲师于甜进行转训
现场分组讨论
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小组代表进行分享
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